1月15日音信，好意思国时刻周二，Facebook母公司Meta向整体职工发布里面备忘录加拿大pc28开奖，晓示公司将实施基于绩效的裁人野心，瞻望影响约5%的职工岗亭，同期野心在年内招募新职工以填补这些空白。
章程2024年9月，Meta领有约7.2万名职工，这次裁人比例约为5%，瞻望将波及约3600个岗亭。首席实践官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在里面留言板上发布的一则备忘录中暗示：“我已决定进步绩效惩处的规律，加快淘汰绩效欠安的职工。”
扎克伯格进一步暗示：“以往咱们频繁会在一年内对未达方向职工进行优化，但这次咱们将在本轮周期中实施更为等闲的基于绩效的裁人。”据知情东说念主士线路，Meta的绩效评估周期瞻望将在本年2月完毕。
备忘录自满，好意思国受影响职工瞻望将在2月10日收到奉告，而其他国度的职工将在稍晚时刻收到奉告。这次裁人仅触及在公司职责达到一定时长、适应绩效评估条目的职工。扎克伯格向职工开心，公司将延续以往的裁人策略，提供“顺耳的罢了赔偿”。
Meta的声明标明，这家酬酢媒体巨头在放肆投资东说念主工智能的同期，仍在艰辛范围资本。扎克伯格曾在2023年头将那一年定为公司的“后果年”，并晓示裁人1万东说念主的野心。如今，他的表态有所挪动。在给惩处层的一份里面呈文中，他强调，这次基于绩效的裁人旨在确保Meta或者吸纳“最优秀的东说念主才”，并当令引入“崭新血液”。
Meta瞻望，到刻下事迹周期完毕时，其职工总额将缩减10%。这一数字包括基于绩效的裁人以及前年当然流失率加多带来的5%相当减员。
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Meta总部位于加州门洛帕克，旗下业务涵盖Facebook、Instagram和WhatsApp等著明平台。公司将凭据各部门前年裁人的具体情况，区分制定裁人野心。
上周，扎克伯格晓示了Meta的一系列公司变革举措，包括拔除其平台上的好意思国脉土事实核查机制，拒绝多个各样性和包容性样式，以及挪动“仇恨当作”策略，为参谋外侨、女性、跨性别者及非二元性别群体的有关话语提供更大的生动性。同期，扎克伯格正艰辛确立与候任总统唐纳德·特朗普（Donald Trump）的干系，并野心出席特朗普的赴任庆典。
在致职工的里面信中，扎克伯格暗示，公司正为行将到来的“病笃一年”作念好准备。他强调，Meta将重心聚焦于东说念主工智能、智能眼镜以及酬酢媒体的往日发展。
值得详确的是，Meta并非独逐一家在新年泉源实施绩效裁人的科技公司。据报说念，上周微软晓示野心诽谤“说明欠佳”的职工。
本周二，Meta股价络续下落，收盘时下滑2.31%，延续周一的跌势。（小小）
