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当前越来越多的公司在招聘端的业务王人用上了系统，于是，查重这个词就常常的出当前求职能够是猎头端的招聘历程中。 不知谈你有莫得遭遇过一种情况，当你把我方的简历给某一个猎头的时刻，对方经过查重却告诉你简历重叠了，可是你我方却澄澈的知谈莫得投过这家公司？今天，咱们就来磋议这么的一个话题：为什么我明明莫得送达过这家公司，可是配合的猎头却告诉我说简历重叠了？ Eric是一个技能猎头，某一次在操作一个岗亭的时刻遭遇一个格外相宜的候选东谈主，经过交流，东谈主选也高兴送达eric先容的职位。 可是，耿介Eric作念好论说之后，准备上传客户的招聘系统的时刻，却发现，该候选东谈主已被保举，东谈主选看到这个，亦然满脑子的狐疑，我方明明是第一次构兵这个公司，之前我方也莫得送达过，为什么就重叠了呢？ 
一般而言，各大公司的社招岗亭，尽头是通过猎头端的招聘，会有保护期的，一般是6个月-12个月。是以要是出现重叠的话，在保护期内是不行重叠保举的。 那么为什么会出现重叠的问题呢，一般而言会有以下几种情况： 1、东谈主选海投，我方没印象 东谈主选我方在求职的时刻，在各大求职平台上海投简历，导致我方的简历在招聘平台上径直被HR导入了公司的系统东谈主才库。 2、东谈主选挑升避讳，企图通过其他渠谈再次送达 东谈主选之前有可能我方送达过，可是分手适，能够对方HR莫得反应，企图通过猎头渠谈再次送达公司。 3、猎头坏心占位 某些猎头看到一些候选东谈主很open看契机，先容任何公司的契机，王人安定看，这个时刻，猎头会将候选东谈主的简历自便的去传到各个配合公司的系统中，要是有安排口试，则反向再和候选东谈主交流职位。（因为猎头同业之间会有东谈主选包摄，谁先保举算谁的） 其实这么的情况常常出现，关于东谈主选简历的价值是有损害的，毕竟物以稀为贵，当客户端看到一个东谈主的简历在网上顺手可取，那么会潜刚劲的觉得这个东谈主不够“优质”！ 那么，咱们算作求职者应该若何去避让掉这么的情况出现呢？ 1、对职位有所筛选和承袭！ 不论是猎头保举的职位，也曾我方通过求职平台上去送达职位，不要有求必应，有一定的筛选和承袭，你的奏遵守更高 2、有几个永恒配合的猎头 确信我，一个老到的猎头果真会帮你省事不少，基本上，你惟有有5个相对比拟老到且专科的猎头，那么市集上的契机基本你就王人知谈了，许多公司用的猎头许多的，你通过许多猎头构兵到的岗亭许多王人是重叠的，是以莫得必要。 若何样，你学会了吗？ 要是你当前还在求职，那么，就思看法让你的简历“值钱”起来吧！ 我是奕江湖，每天一个话题，磋商职场的活命技能以及套路 和蔼我，学习更多职场干货！ 被网友戏称为继“误杀”、“错杀”之后的“故意杀”终于要登上荧幕了加拿大pc28开奖号码结果。
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